Orzełek Przeworsk z nową perspektywą współpracy z Akademią KGHM Zagłębia Lubin

1 października 2025 roku w Lubinie odbyło się szkolenie dla trenerów, podczas którego zaprezentowano nową strukturę organizacyjną oraz założenia metodologii szkolenia w Akademii KGHM Zagłębie Lubin. Dla Szkółki Piłkarskiej Orzełek Przeworsk był to dzień wyjątkowo ważny, ponieważ wydarzyło się kilka kluczowych rzeczy, które otwierają przed klubem nowe możliwości.

Podpisanie umowy o współpracy

Najważniejszym punktem dnia było podpisanie umowy o współpracy pomiędzy Orzełkiem Przeworsk a Akademią KGHM Zagłębia Lubin. Dzięki niej otwierają się zupełnie nowe perspektywy działania – od wymiany doświadczeń po wspólne projekty szkoleniowe. Po wcześniejszych rozmowach i wizytach w Lubinie, teraz pojawiły się pierwsze konkrety. Klub z Przeworska otrzymał specjalistyczne wsparcie z zakresu treningu, a przed sztabem szkoleniowym stoi teraz zadanie opracowania planów treningowych dostosowanych do lokalnych warunków.

Nowe pomysły Akademii KGHM Zagłębia Lubin

Podczas szkolenia Dyrektor Akademii KGHM Lubin zaprezentował nowy model wsparcia dla współpracujących klubów. Podkreślono, że pomysły i inicjatywy mniejszych akademii – takich jak Orzełek Przeworsk – są istotne i brane pod uwagę w dalszym rozwoju. Jak zaznaczył Dyrektor Akademii, inspiracją do wielu działań są także małe kluby partnerskie, które swoją pracą pokazują potencjał lokalnego szkolenia.

Spotkania i rozmowy w kuluarach

Szkolenie było również okazją do ważnych rozmów z przedstawicielami środowiska piłkarskiego. Wśród rozmówców znaleźli się:

• Krzysztof Paluszkiewicz – Dyrektor Akademii,

• Paweł Jeż – Prezes KGHM Zagłębie Lubin,

• Rafał Ulatowski – Dyrektor Sportowy Zagłębia Lubin, wcześniej związany m.in. z Lechem Poznań.

Z ramienia Orzełka Przeworsk w spotkaniu uczestniczył Tomasz Syka, wyznaczony do prowadzenia rozmów i realizacji projektów we współpracy z Akademią KGHM Zagłębia Lubin.

Dla Szkółki Piłkarskiej Orzełek Przeworsk to duży krok naprzód – zarówno w aspekcie szkoleniowym, jak i organizacyjnym. Nowa współpraca stwarza szansę na podniesienie jakości pracy z młodzieżą i rozwój perspektyw dla lokalnych talentów.